Wordt de coachende professional die bedrijven leert

 

hoe ze effectief hun eigen transformaties doorvoeren,

 

en daarbij continu blijven leren en verbeteren.

gallery/999e3c7769568b5f50a61e85e1029b52

Advanced Agile Coaching

gallery/smalllogo
Naam  
E-mail  
Bedrijfsnaam  
Telefoonnummer  
Aantal deelnemers  
Bericht  

Direct inschrijven bij Global Knowledge :

Maurice van Wijk

gallery/maurice
gallery/robert

Robert Vlekke

Unieke Leergang : Totaal 10 dagen leergang met individuele coaching

Inschrijven / Vraag :

Unieke leergang start in September 2018

Start : 7 September 2018

Locatie : NBC Nieuwegein | The Place to Business

 

Duurzaam transformeren naar een lerende en waarde maximaliserende organisatie.

 

De Coaches van vandaag beginnen meer en meer ervaring op te doen met het begeleiden en adviseren van Agile Transformaties. De rol van Agile Coach is nog vrij jong en wordt in veel gevallen nog uitgevoerd vanuit “oude” scrum master rollen, vroegere coachrollen vanuit andere disciplines, product owners, “oude” projectmanagers, externen die er vanuit het verleden door met  Agile in contact te zijn geweest er in zijn gerold, en zo meer.  Veel coaches zijn op zoek naar meer senioriteit, verdieping en effectiviteit. Hierdoor worden ze gerespecteerde professionals en trusted advisors die door hun impact het verschil maken op de transities bij hun organisaties of hun klanten.
Het gevolg hiervan is dat ze hierdoor als effectieve coaches hun opgedane learnings en practices in kunnen zetten bij vele worstelende bedrijven, en het verschil kunnen maken binnen het huidige aanbod van Agile Coaches in Nederland.

Een verkort overzicht van het programma:

 

 

In een programma van totaal 10 dagen, verdeeld over verschillende sessies van 1 of meerdere dagen en aangevuld met praktische Masterclasses, nemen we je mee in de verschillende onderwerpen die van invloed zijn op jouw dagelijks functioneren als Agile Coach.  Van inzicht in jezelf als coach, jouw effect op anderen, ook op de groep, tot een dynamische methode om veranderingen in de organisatie vorm en inhoud te geven.  Je bouwt een eigen portfolio op om je kwaliteiten continu te valideren. Dit wordt een bewijs van vakmanschap voor jou en iedereen die het als referentiepunt wil zien.

Trainers :